Sowohl die sachgrundlose Befristung als auch mehrfache Befristungen mit Sachgrund werden in Deutschland momentan kontrovers diskutiert. Im Koalitionsvertrag sind weitreichende Änderungen vorgesehen. Derzeit werden befristete Arbeitsverträge oft eingesetzt, um zeitlich befristete Projekte oder Aufträge betriebswirtschaftlich sinnvoll durchführen zu können. Auch die Befristung zur Vertretung während Eltern- oder Pflegezeiten spielt eine sehr große Rolle in vielen Betrieben. Die Bedeutung der gesetzlich reglementierten Befristungsinstrumente für die Praxis liegt also auf der Hand. Allerdings können Fehler bei der Befristung auch schnell dazu führen, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht.
Inhalte des Online-Seminars
- Die verschiedenen Befristungsarten
- Anforderungen an die Befristungsvereinbarung
- Befristungen mit Sachgrund
- Befristungen ohne Sachgrund
- Die im Koalitionsvertrag vorgesehenen Änderungen
- Das "Ende" befristeter Verträge
- Kündigungsmöglichkeiten
- Prozessuale Aspekte
Zielgruppen
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Personalreferent
- Rechtsanwälte
- Unternehmensjuristen
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.