Die klassischen Säulen erfolgreicher Mitarbeiterbindung sind eine gut strukturierte Arbeitsorganisation mit einem Arbeitsumfeld , in dem Mitarbeitende sich wohl fühlen , eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung , Gesundheitsförderung und Work-Life Balance, partizipative Information und Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit partizipativem Führungsverhalten. Kurzum, eine stimmige, attraktive Employee Experience.

Inhalte des Online-Seminars

​Wie kann die Mitarbeiterbindung in Zeiten von hybrider Arbeitsgestaltung, teils mit Schwerpunkt Home- Office gehalten bzw.  verbessert werden? Das sind die Hebel:

  1. Kommunikation & Organisation
  2. Wissensmanagement und -Austausch in hybriden Teams
  3. Personalentwicklung digital
  4. Gesundheit , Freizeit  und Sport
  5. Unternehmenskultur und Führung

Fazit: was kommt was bleibt? Perspektiven, um Mitarbeiter zu halten.

Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • Personalleiter
  • HR-Manager

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Video | Stand 23.06.2021
Dauer
ca. 90 Minuten
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