Kürzlich wurde in einer HR-Studie wieder einmal mehr dokumentiert, dass das Angebot eines attraktiven Karrieresystems ein ganz wesentlicher Aspekt in der Mitarbeitergewinnung und -bindung darstellt. Deshalb wird es für HR immer wichtiger, eine stabile Sicht auf die verschiedenen Rollen im Unternehmen zu haben. Denn nur dann kann HR leistungsbereiten und -fähigen Mitarbeitenden attraktive Entwicklungs-Perspektiven anbieten, die über die reine Gehaltsfrage hinausgehen. 

Inhalte des Online-Seminars

In diesem Online Seminar erfahren Sie:

  • Welche Aspekte bei der Entwicklung eines Karrieresystems entscheidend sind
  • Wie Sie Stellen- und Rollenklarheit erreichen
  • Wie Sie Job-Enrichment und Job-Enlargement aktiv in die HR-Arbeit einbauen
  • Wie Sie durch moderne Feedbackmodelle erreichen, den geeigneten Mitarbeitenden Perspektiven aufzuzeigen
  • Wie Sie Klarheit, Ehrlichkeit und Transparenz im Anforderungs- und Leistungsmanagement erreichen
  • Wie Sie dies – sofern gewollt – in Ihrem Entgeltsystem abbilden.

Alle Themen werden Schritt für Schritt erarbeitet und die jeweiligen Methodenunterschiede herausgestellt. Bei der praktischen Vorgehensweise schauen wir uns best practice Beispiele an.

Zielgruppen
  • Personalleiter
  • Führungskräfte
  • HR-Manager
  • Personalentwickler

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Video | Stand 30.09.2021
Dauer
ca. 90 Minuten
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