Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie mit einem Mitarbeiter umgehen sollen, der entweder bereits seit langem arbeitsunfähig erkrankt ist oder durch häufige Kurzerkrankungen auffällt. Hinzu kommen Arbeitnehmer, deren Arbeitsleistung deutlich hinter der Leistung anderer Arbeitnehmer zurückbleibt, die sog. „low performer“.
Der Referent erläutert die Grundlagen der personenbedingten Kündigung.
Erläutert werden die unterschiedlichen Konstellationen sowie die jeweiligen Voraussetzungen bei häufigen Kurzerkrankungen, langanhaltender Erkrankung oder sonstigen Leistungsdefiziten. Auch die Themen „Alkohol im Betrieb“ und „betriebliches Eingliederungsmanagement“ (BEM) werden angesprochen.
Inhalte des Online-Seminars
- Häufige Kurzerkrankungen
- Langanhaltende Erkrankung
- Leistungsmängel
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Alkohol im Betrieb
Zielgruppen
- Personalreferent
- Personalsachbearbeiter
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Unternehmensjuristen
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.