Personalakten führen – ob klassisch in Papierform oder digitalisiert – ist die Grundlage jeder korrekten Mitarbeiterverwaltung.
Inhalte des E-Trainings
Wie Sie rechtliche und betriebliche Anforderungen an das Führen von Personalakten systematisch umsetzen und damit eine rechtssichere und effiziente Personalverwaltung gewährleisten, lernen Sie kompakt in diesem e-Learning.
Lernziele:
- Sie wissen, wieso das Führen von Personalakten Sinn macht und was Sie für den Aufbau und die Aufbewahrung wissen sollten (Fristen, sensible Daten, ausgeschiedene Mitarbeiter etc.).
- Sie kennen die arbeitsrechtlichen Regelungen für Mitarbeiterbeurteilung und den Berichtigungsanspruch von Mitarbeitern.
- Sie wissen, welche Personen welche Einsichtsrechte in die Personalakten haben.
- Sie wissen, was Sie aufgrund des Bundesdatenschutzes beim Führen der Personalakte beachten müssen.
- Sie kennen die wesentlichen Voraussetzungen, die für eine erfolgreiche Digitalisierung von Personalakten notwendig sind.
Zielgruppen
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- Personalentwickler
- Personalleiter
- Personalreferent
- Talent Manager
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.