In diesem Seminar erhalten Sie zunächst einen komprimierten Überblick über die gesetzlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit. Beleuchtet werden die Pflichten der Arbeitgeber beim betrieblichen Gesundheitsschutz schwangerer Arbeitnehmerinnen und stillender Mütter. Hinsichtlich der Verteilung der Elternzeit kommt den Beschäftigten ein großer Gestaltungsspielraum zu. Auch besteht ein Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit. Der Umfang der zulässigen Teilzeitarbeit wurde zum 1. August 2021 ausgeweitet. Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts, z.B. zur Verminderung des Urlaubs bei Elternzeit, zur vorzeitigen Beendigung der Elternzeit wegen erneutem Mutterschutz und zum Einsetzen des besonderen Kündigungsschutzes werden erläutert. Abgerundet wird das Seminar durch die Darstellung der Auswirkungen von Mutterschutz und Elternzeit auf die tariflichen Leistungen im TVöD/TV-L anhand zahlreicher Praxisbeispiele.
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