Die tariflichen Regelungen zur Jahressonderzahlung im TVöD/TV-L stellen die Personalverantwortlichen jedes Jahr erneut vor Herausforderungen. Insbesondere gilt es, die Auswirkungen beispielsweise von Mutterschutz und Elternzeit oder lang andauernder Krankheit von Beschäftigten auf die Berechnung der Jahressonderzahlung zu kennen. Der Referent erläutert die tariflichen Regelungen anhand zahlreicher Praxisbeispiele.
Hinweis: Die Besonderheiten der Sparkassen-Sonderzahlungen werden nicht Gegenstand des Online-Seminars sein.
Inhalte des Online-Seminars
- Anspruchsvorausssetzungen, Stichtagsprinzip
- Ansprüche bei unterjährigem Beginn oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- spartenspezifische Besonderheiten bei Krankenhäusern
- Höhe der Jahressonderzahlung
- Staffelung nach Entgeltgruppen
- Regelbemessungszeitraum
- zu berücksichtigende Entgeltbestandteile
- Sonderfälle
- Einstellung nach Ablauf des Regelbemessungszeitraums
- Berechnung der Jahressonderzahlung bei mehreren Arbeitsverhältnissen zu demselben Arbeitgeber im laufenden Kalenderjahr mit unterschiedlichem Beschäftigungsumfang/ unterschiedlichen Entgeltgruppen
- Jahressonderzahlung bei Wechsel vom Ausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis
- Besonderheiten bei Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub, Krankheit von Beschäftigten usw.
- Zwölftelung der Jahressonderzahlung, abweichende Bemessungszeiträume
- Rückgriff auf das Entgelt früherer Kalenderjahre bei Wiederaufnahme der Arbeit nach längerer Unterbrechung
- Praxisbeispiele
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