Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit von Beschäftigten muss der Arbeitgeber zahlreiche Dinge beachten: Hat der Beschäftigte seine Pflichten erfüllt? Besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Wie berechnet sich die Entgeltfortzahlung z.B. nach einer Elternzeit?
Zum 1.1.2023 muss sich der Arbeitgeber den neuen Herausforderungen stellen, die mit der Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und der Änderung des Entgeltfortzahlungsgesetzes verbunden sind. Was ist in diesem Zusammenhang zu veranlassen und zu beachten?
Inhalte des Online-Seminars
Der Referent bringt Sie in diesem Seminar auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung und der gesetzlichen und tariflichen Regelungen.
1. Anspruch auf Entgeltfortzahlung,
- z.B. bei Einheit des Verhinderungsfalls
2. Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
3. Ausblick: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
- Einführung zum 1.1.2023, System
- Verpflichtungen und Rechte der Arbeitgeber
- Meldepflichten der Beschäftigten, Änderung des § 5 EFZG
4. Arbeitsunfähigkeit nach Elternzeit
- Berechnung der Entgeltfortzahlung im TVöD/TV-L
5. Arbeitsunfähigkeit und arbeitsrechtliche Maßnahmen
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