Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine seit 2004 gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber, Mitarbeitenden nach längerer Krankheit den Weg zurück in ihren Arbeitsalltag zu erleichtern. Doch BEM ist mehr: Vor dem Hintergrund der Herausforderungen in der Arbeitswelt, wie Demographie, Fachkräftemangel und Auswirkungen der Corona-Pandemie, bietet BEM Unternehmen die Chance, mit dem richtigen Managementansatz und zielgerichteten Prozessen Mitarbeitende nach überstandener Krankheit emotional an sich zu binden.
Inhalte des Online-Seminars
- Welche aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt auf ein BEM treffen,
- Wie BEM als Managementansatz einzuordnen ist,
- Welche Auswirkungen die Corona-Pandemie auf das BEM hat,
- Welche Prozesse die Grundlage für ein erfolgreiches BEM bilden,
- Wie Unternehmenskultur und BEM gegenseitig voneinander profitieren können,
- Wie ein strukturiertes BEM das Commitment der Mitarbeitenden steigern kann.
Zielgruppen
- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- Betriebs- und Personalräte
- Unternehmensjuristen
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Beauftragte im Umwelt- und Arbeitsschutz
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Geschäftsführer
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.