Die zunehmende Bedeutung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt bestätigt nachdrücklich, wie wichtig es ist, gesundheitsgefährdende Faktoren frühzeitig zu reduzieren oder gar zu vermeiden und gesundheitsfördernde Ressourcen aufzubauen. Seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes ist die ausdrückliche Berücksichtigung der psychischen Faktoren im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung verpflichtend. Die gewissenhafte Umsetzung in der Praxis stellt die Akteure vor eine Vielzahl an Fragen, u.a.: Was genau soll erfasst und beurteilt werden? Welche Instrumente und Methoden stehen zur Verfügung? Nach welchen Kriterien kann eine Auswahl getroffen werden? Wie und von wem werden die Daten erhoben?
Der Fokus dieses Seminars liegt auf der Frage, wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen den rechtlichen Verpflichtungen in der betrieblichen Praxis gerecht werden und gleichzeitig einen unternehmerischen Mehrwert schaffen kann.
Inhalte des Online-Seminars
Welchen Stellenwert haben psychische Belastungen infolge der sich wandelnden Arbeitswelt?
Welche Gestaltungsmöglichkeiten einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gibt es?
Welche Stolpersteine sollten in der praktischen Umsetzung berücksichtigt werden?
Welche Erfolgsfaktoren können gezielt genutzt werden?
Zielgruppen
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Beauftragte im Umwelt- und Arbeitsschutz
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- Betriebs- und Personalräte
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Führungskräfte
- Geschäftsführer
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- Personalentwickler
- Personalleiter
- Personalreferent
- Sicherheitsbeauftragte
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.