Die Zeiten, in denen das Personalcontrolling reiner Zahlenlieferant war, sind längst vorbei, jetzt gilt es, sich als HR intern richtig zu positionieren und das vorhandene und potentielle Zahlenmaterial für die Geschäftsleitung gewinnbringend zur Verfügung zu stellen. Dieses Online-Seminar zeigt Ihnen sehr praxisnah, wie Sie ein HR-Dashboard als Steuerungssystem aufbauen und die Kennzahlen - richtig analysiert und interpretiert - Grundlage für strategische Entscheidungen sein können und den Weg von HR zum Business Partner weiter ausbaut.
Inhalte des Online-Seminars
- Definition von Dashboard
- HR-Dashboard als Steureungssystem einsetzen
- Erfolgsfaktoren beim Aufbau eines HR-Dashboards
- Unterschied zwischen Balanced Scorecard und Dashboard
- Praxisbeispiele und inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Wie Sie am besten vorgehen
Zielgruppen
- Personalleiter
- Controller
- HR-Manager
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.