Minijobs - ein Thema, das nahezu jeder kennt. Aber leider kursieren unter den Arbeitgebern und Arbeitnehmern auch viele "Halbwahrheiten", die am Ende finanzielle Nachteile für beide mit sich bringen. Wer sich bei den Minijobs gut auskennt, kann nicht nur Beiträge sparen, sondern auch Nachforderungen vermeiden.

Inhalte des Online-Seminars

Ein Minijob ist eine Beschäftigung wie jede andere auch – leider vergessen dies einige Unternehmer und widmen sich nur halbherzig ihren Arbeitgeberpflichten. Leider kommt es dann häufig zu Nachforderungen im Rahmen von Betriebsprüfungen oder Erhebung von Mahngebühren/Säumniszuschlägen durch die Minijob-Zentrale.

In dem Seminar soll deutlich werden,

  • wie Sie als Arbeitgeber eine korrekte Zuordnung zu den Personengruppen der geringfügig entlohnten und der kurzfristig Beschäftigten vornehmen oder
  • welche beitrags- und steuerrechtlichen Vor- und Nachteile sich hieraus ergeben.

Es werden nicht nur das anrechenbare regelmäßige Arbeitsentgelt und die Entgeltgrenze aufgezeigt, sondern auch die Möglichkeit des zulässigen Überschreitens dieser Grenze. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Klärung der Zulässigkeit von Mehrfachbeschäftigungen bei einem oder mehreren Arbeitgebern. Im Bereich der kurzfristigen Beschäftigung werden nicht nur Grundlagen vermittelt, sondern auch das "KO-Kriterium" der Berufsmäßigkeit näher erläutert.

Auch die weiteren Aspekte eines Minijobs, wie das Beitrags-, Steuer- und Arbeitsrecht, werden dargestellt und mit entsprechenden Beispielen verdeutlicht.

Zielgruppen
  • Entgeltabrechner
  • Fachanwälte für Arbeitsrecht
  • Fachanwälte für Sozialrecht
  • Mitarbeiter von Sozialversicherungsträgern
  • Personalsachbearbeiter

Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.

Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.

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