Aktuelle Rechtsprechung BAG

Inhalte des Online-Seminars

Der Fokus des Online-Seminars liegt auf Entscheidungen zu folgenden Themengebieten:

Aktuelles Kündigungsrecht

• Beweisverwertungsverbote: Detektivüberwachung, Keylogger, Videoüberwachung
• Entlassungsverlangen des Betriebsrats
• Druckkündigung nach außerdienstlicher Straftat
• Bestimmtheit der Änderungskündigung

Befristungsrecht

• Beurteilungszeitpunkt für den Sachgrund bei Verlängerung des Vertrags
• Rechtsmissbrauch bei Kettenbefristungen
• Schriftform und Reparatur der Schriftform

Inhalt des Arbeitsverhältnisses

• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• AGB-Kontrolle
• Kündigungsfrist
• Verlängerung der Probezeit
• Ablehnung von Teilzeitansprüchen

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

• Stellenausschreibung
• Kopftuchverbot

Zahlungsansprüche

• Besonderer Erfüllungseinwand Lohnsteuerabführung
• Erfüllung des Mindestlohns

Urlaubsrecht

• Wen trifft die Initiativlast: Pflicht des Arbeitgebers zur Urlaubsgewährung?
• Kein Schadensersatz in Geld wegen nicht gewährter Urlaubstage im bestehenden Arbeitsverhältnis

Kollektives Arbeitsrecht

• Betriebsratstätigkeit und Arbeitszeitgesetz
• Mitbestimmungspflicht einer Facebook-Seite

Dauer: 1,5 Vortragsstunden gem. § 15 FAO

In diesem Online-Seminar ist die Interaktion des Referenten mit den Teilnehmern sowie der Teilnehmer untereinander während der Dauer der Fortbildungsveranstaltung sichergestellt. Der Nachweis der durchgängigen Teilnahme kann erbracht werden.

Hinweis: Da die Rechtsanwaltskammern grundsätzlich nicht vorab bestimmte Arten von Fortbildungsveranstaltungen zertifizieren, können wir keine Garantie für die Anerkennung im Einzelfall übernehmen. Von unseren Kunden haben wir jedoch erfahren, dass die Online-Seminare bereits anerkannt wurden, z. B. von den RAKs München, Hamburg, Düsseldorf, Oldenburg, Saarbrücken und Sachsen-Anhalt.