Der technologische Wandel und die vielfältigen Marktveränderungen führen zu einem neuen Karriereverständnis. Neben der Führungskarriere müssen sich Fach- und Projektmanagerkarrieren etablieren und der Wechsel zwischen den Karrieremodellen muss schneller und flexibler verlaufen als bisher. Die Karrieremodelle müssen dabei auf der einen Seite den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen als auch den zunehmend agilen Arbeitsumgebungen gerecht werden.

Inhalte des Online-Seminars

Von der Führungslaufbahn zum differenzierten Laufbahnmodell für Experten und Projektmanager in agilen Strukturen
Ziele der Experten- und Projektmanagerlaufbahn
Anforderungs- und Verhaltensklarheit in den Rollenmodellen
Inhaltliche Ausgestaltung der Experten- und Projektmanager -Rollen
Durchlässigkeit und Vitalität der Rollen
Führung auf Zeit/spiralförmige Karriere
Vergütungsmodelle in der Fach- und Führungskarriere
Gezielte Personal- und Organisationsentwicklung in agilen Strukturen