Im Jahr 2004 wurde das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ins SGB IX aufgenommen und bereits in vielen Unternehmen und Institutionen seither eingeführt. Dennoch bereitet die konkrete Umsetzung der Anforderungen häufig Probleme. Oft fehlt es an Systematik, Effizienz und teilweise sogar an Rechtskonformität. § 84 Abs. 2 SGB IX beschreibt lediglich, was im Rahmen eines BEM zu leisten ist. Die konkrete Umsetzung liegt in der Verantwortung der Unternehmen und Institutionen.
Inhalte des Online-Seminars
Das Online-Seminar gibt eine Einführung in die „Philosophie“ eines erfolgreichen BEM, beschreibt Sturz- und Stolperstellen und gibt Hinweise zur Gestaltung strukturierter und systematischer BEM-Prozesse. Es werden auch konkrete Möglichkeiten aufgezeigt, wie eine Umsetzung erfolgen kann.
- Gesetzliche Grundlagen
- Rahmenbedingungen und Potenziale bei der Einführung von BEM
- Die BEM-Prozesse im Überblick
- Prozesse vor dem eigentlichen Beginn von BEM
- Das Fallmanagement im BEM
Zielgruppen
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- Betriebs- und Personalräte
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Personalleiter
- Personalreferent
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.